Planos de Previdência
O que é plano de aposentadoria? É uma ferramenta de planejamento financeiro pessoal. Tem como objetivo, auxiliar na obtenção de renda necessária para garantir o padrão de vida, formação escolar ou outras conquistas no futuro. Deverá proporcionar a renda que substituirá o salário e deverá ser suficiente para a manutenção do padrão de vida da família, complementando os recursos da aposentadoria oficial do INSS.
Isso dá a você a tranquilidade e flexibilidade de optar desde o valor da contribuição até quando e como deseja receber a sua renda complementar.
Em seu plano de previdência, você define quanto e quando quer receber a sua renda. A partir daí, deposita um valor todo mês, até o momento de começar a receber os seus benefícios. E como é uma ferramenta de planejamento, permite que você garanta o seu futuro aos poucos, sem depender de grandes aplicações. Confira as características de cada um dos planos disponíveis:
Diferenças entre o PGBL e o VGBL
PGBL
- Ideal para quem utiliza o formulário completo no ato da declaração do Imposto de Renda;
- Os recursos são investidos integralmente no FIF (Fundo de Investimento Financeiro);
- Não há garantia mínima de rentabilidade, e sim o repasse de 100% do rendimento obtido;
- Incentivo fiscal no período de acumulação: você pode deduzir do Imposto de Renda até 12% da sua renda bruta anual.
VGBL
- Ideal para quem utiliza o formulário simples no ato da declaração do Imposto de Renda ou é isento;
- Os recursos são investidos integralmente no FIE (Fundo de Investimento Especialmente Constituído);
- Não há garantia mínima de rentabilidade, e sim o repasse de 100% do rendimento obtido.
Próximo ao início de recebimento de renda, você terá a flexibilidade de escolher, de acordo com seus projetos e necessidades, a forma ideal, se mensal ou temporária:
Renda Mensal Vitalícia: Renda paga vitaliciamente ao participante a partir da data escolhida para concessão do benefício. Ocorrendo o falecimento do participante, cessam os pagamentos.
Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Beneficiário: Consiste em uma renda paga por toda a vida ao participante a partir da data escolhida para concessão do benefício. Ocorrendo o falecimento do participante durante o recebimento da renda, um percentual de seu valor será revertido vitaliciamente ao beneficiário indicado.
Renda Mensal Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido: Renda paga vitaliciamente ao participante a partir da data escolhida para concessão do benefício, onde é indicado o prazo mínimo de garantia (contado a partir do início de recebimento do benefício). Se durante este período ocorrer o falecimento do participante, o benefício será pago aos beneficiários conforme os percentuais indicados na Proposta, até completar o prazo mínimo de garantia definido no momento da inscrição.
Renda Mensal Temporária: Consiste na renda paga temporária e exclusivamente ao participante. O benefício cessa com o seu falecimento ou com fim da temporariedade contratada, o que ocorrer primeiro, sem que seja devida qualquer devolução, benefício ou compensação de qualquer espécie ou natureza.
Renda Mensal Vitalícia reversível ao Cônjuge com Continuidade aos Menores: Consiste em uma renda paga vitaliciamente ao participante/segurado, reversível ao cônjuge ou companheira (o) após o seu falecimento, e na falta deste, reversível temporariamente ao(s) menor (es) até que completem 24 anos, de acordo com o percentual de reversão estabelecido.
BENEFÍCIOS DE RISCO
Para garantir a sua segurança e de sua família, você poderá contratar os benefícios adicionais isoladamente ou conjugados com a Renda Mensal Vitalícia. Você pode escolher as opções de coberturas mais adequadas às suas necessidades: Renda por Invalidez, Invalidez com Prazo Mínimo Garantido, Pensão aos Menores, Pensão por Prazo Certo e Pecúlio.
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